Universität Zürich attestiert Dachser Schweiz ein positives Arbeitserlebnis
In der Studie „Erleben der Arbeit“, die von der Universität Zürich durchgeführt wurde, führten die Mitarbeiterbefragungen zu durchweg positiveren Bewertungen als bei den direkten Mitbewerbern. Ziel der Studie war es, das Belastungs- und Beanspruchungserleben von Mitarbeitern deutschschweizer Unternehmen zu untersuchen. Hierfür wurden 1.037 Personen aus 120 Unternehmen verschiedener Branchen befragt. Dachser Schweiz beteiligte sich mit 31 Mitarbeitern. Die Teilnehmer der Studie wurden in zehn verschiedene Branchencluster aufgeteilt. Dachser war eines von sechs Unternehmen im Bereich „Transport, Lagerung, Logistik und Caterindienstleistungen“.
Im ersten Teil der Befragung wurden Merkmale der Arbeitsumgebung wie Handlungsspielraum, Arbeitsunterbrechungen, Zeitdruck und Arbeitsplatzunsicherheit erfasst. Der zweite Teil befasste sich mit dem Befinden der Personen und ihren Einstellungen. Gefragt wurde nach psychischen Beschwerden, Arbeitszufriedenheit, Wechselabsichten und Verbundenheit zum Unternehmen.
Während das Branchencluster keine signifikanten Abweichungen vom Gesamtergebnis aufwies, konnte Dachser im Vergleich zu seinen fünf Mitbewerbern innerhalb des Clusters deutlich punkten. In allen acht Themenbereichen erzielten Dachser Schweiz die besten Werte. Insbesondere wurden dem Unternehmen eine überdurchschnittlich hohe Arbeitsplatzsicherheit und geringe Wechselabsichten der Mitarbeiter bescheinigt. Die Verbundenheit der Kollegen zum Unternehmen ist signifikant höher als die der anderen Clustermitglieder.
„Wir sind hocherfreut über die positiven Ergebnisse der Studie, werden uns aber nicht auf den Lorbeeren ausruhen“, sagt Peter Bauer, Geschäftsführer von Dachser in der Schweiz. „Die Studie belegt, dass unsere Bemühungen, den Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.“
