Personalentwicklung
Das DACHSER CAREER CENTER (DCC) ist die Plattform für die gesamte Personalentwicklung in unserem Hause. Es beinhaltet Angebote zur Potenzialerkennung, Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter vom Lager bis in die Führungsetage. Dabei bieten wir Trainings und Massnahmen zur Vertiefung von fachlichen, persönlichen, sozialen und Führungskompetenzen.
Mit dem DACHSER PLACEMENT PROGRAMM (DPP) haben wir ein Förderprogramm für Mitarbeiter mit überdurchschnittlichem Entwicklungspotenzial geschaffen. Es führt die Mitarbeiter systematisch an höhere Aufgaben und dient der frühzeitigen unternehmensweiten Nachfolgeplanung.
Das DCC, eingebettet in die Strategie der Gesamtorganisation, bietet mit seinem vielfältigen Angebot eine wesentliche Voraussetzung dafür, den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.
